企業人材採用コンサルティング・アウトソーシング

企業存続を担う重要な基盤「人材募集戦略」。御社に代わって必要とする人材を採用します。

具体的なコンサルティング

• 未来につながる人材募集活動
  企業の価値は「人」が握る時代になりました。
  創造性豊かな人材、将来基幹職としての資質を備えた人材を確保することが課題といえます。
  
• 高校・大学とのネットワーク
  ハブは創設以来、高校－大学－企業の三社を有機的に結びつけることを企業理念として参りました。
  そして、15年にわたる大学からの委託業務を遂行する中で培ってきた大学との情報チャネル、また県内外の高校訪問をすることに よって地域とのネットワークを構築してきました。
  この財産を最大限に利用した、きめ細やかなコンサルティングを行います。
  
• アウトソーシングとコンサルティングの連携
  良質な人材を広く募集するためのアウトソーシングと、 最適な人材を募集するノウハウから新入社員教育までを サポートするコンサルティングとの連携で、御社を強力にサポート＆バックアップいたします。

具体例

コンサルティング

1. 各社の必要とする人材分析
2. 人事方針
3. 最適採用ステップ立案
4. 採用過程マニュアル化
5. 採用と人事制度
   　 魅力ある会社にするための人事制度改革
6. 新入社員教育

アウトソーシング

1. 大学・高校・専門学校訪問
2. 大学・高校での企業説明会
3. トレード(引き抜き）
4. ホームページの積極的活用と充実
5. ハローワーク求職者へのリクエスト
6. 無料転職サイト検索（Try And Get・Uターン希望者・JOBサポート）